在足協(xié)杯的失利中，泰山隊(duì)在2025賽季還未過(guò)半就陷入了無(wú)欲無(wú)求的境地。這無(wú)疑讓眾多球迷和媒體感到惋惜，尤其是當(dāng)崔康熙的執(zhí)教引發(fā)了各方的不滿時(shí)，換帥的聲音似乎成為了當(dāng)下的呼聲。然而，換帥并非易事，其根本原因在于無(wú)人愿意承擔(dān)起這份責(zé)任。

自從濟(jì)南文旅成為俱樂(lè)部的大股東并接管管理權(quán)后，泰山隊(duì)的運(yùn)營(yíng)似乎始終缺乏明確的指導(dǎo)和穩(wěn)固的基石。無(wú)論是之前的吳志東還是現(xiàn)任總經(jīng)理周培健，他們所展現(xiàn)的管理能力和魄力都未能讓球迷和媒體感到滿意。他們?nèi)狈ο穸改菢拥蔫F腕領(lǐng)導(dǎo)，也缺少韓公政那種在引援和選帥時(shí)始終將“人品好”放在首位的底線思維。

盡管泰山隊(duì)在21年拿到了雙冠王，這與整個(gè)中超的大環(huán)境有關(guān)，但也不可忽視的是，那時(shí)候的俱樂(lè)部有著堅(jiān)強(qiáng)的后盾和資金支持。然而，即使在如此光鮮的表面下，俱樂(lè)部?jī)?nèi)部已經(jīng)存在著不少問(wèn)題。比如某球員轉(zhuǎn)會(huì)時(shí)的“上供”要求，以及金敬道與郝偉之間的不和等負(fù)面新聞。這些內(nèi)部問(wèn)題在某種程度上已經(jīng)影響了球隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

當(dāng)舒暢將矛頭指向郝偉和吳志東時(shí)，原本是泰山隊(duì)一個(gè)刮骨療毒的機(jī)遇，但俱樂(lè)部卻選擇了大事化小、小事化了的方式。他們更關(guān)心的是如何控制信息的傳播，而非真正解決問(wèn)題。這種態(tài)度在崔康熙執(zhí)教時(shí)期得到了延續(xù)。管理層在引援和教練選擇上的不作為，使得球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平無(wú)法得到提升。

崔康熙的接手看似是解決了一時(shí)的問(wèn)題，但他也帶來(lái)了新的問(wèn)題。比如引援上的失誤和更衣室的不和諧等。這些問(wèn)題本應(yīng)由管理層來(lái)承擔(dān)責(zé)任，但他們卻選擇了將責(zé)任推到教練身上?，F(xiàn)在俱樂(lè)部有解約崔康熙的資金，但為何不換帥呢？其根本原因在于管理層不愿承擔(dān)責(zé)任，不愿出來(lái)扛事。只要崔康熙在位，他們就可以將問(wèn)題甩給他；而換帥成功與否的功勞或鍋，都將由現(xiàn)任管理層來(lái)背。

在這樣的管理下，泰山隊(duì)想要重回巔峰幾乎是不可能的。他們需要的是真正的改革和敢于承擔(dān)責(zé)任的管理層。只有這樣，才能為球隊(duì)帶來(lái)新的希望和未來(lái)。否則，泰山隊(duì)只能繼續(xù)在無(wú)欲無(wú)求的境地中徘徊，無(wú)法真正崛起。