根據(jù)足球金融專家基蘭·馬奎爾的觀點，盡管曼聯(lián)在財務方面受到了一定程度的影響，但就PSR（Professional Support for Retention）的問題而言，情況并沒有想象中那么糟糕。

他解釋說，當一支球隊簽約一名球員時，該球員的合同費用并非一次性支付，而是會按照合同期限進行分攤。以馬特烏斯·庫尼亞為例，盡管他看似是一筆昂貴的投資，但實際上是分散到每個月的費用中，每月約為100萬英鎊。因此，在考慮工資結構調整時，并不會一次性從俱樂部賬目中扣除巨額資金。

曼聯(lián)的品牌價值和影響力依然不容小覷。即便在財務困難的情況下，贊助商仍然愿意與他們合作。同時，曼聯(lián)的球迷基礎深厚，他們依然會涌向老特拉福德球場為球隊加油助威。這種支持對于球隊的士氣和未來表現(xiàn)具有積極的影響。

此外，值得注意的是曼聯(lián)公司并非直接負責工資結構調整的公司。他們是一家在紐約注冊的公司，去年雖然出現(xiàn)了1.31億英鎊的虧損，但這并不影響其工資結構調整的實際情況。實際上，曼聯(lián)似乎通過另一家名為Red Football的公司進行操作，這家公司在財務上的虧損相對較小，只有3600萬英鎊。這為他們在PSR方面節(jié)省了大量資金。

對于許多球員來說，曼聯(lián)依然是一個理想的去處。他們渴望在老特拉福德這樣的標志性球場踢球，這里有狂熱的球迷基礎和一系列積極因素。這些因素在一定程度上可以抵消一些財務問題帶來的影響。因此，盡管曼聯(lián)面臨財務挑戰(zhàn)，但他們的吸引力依然不減。