據(jù)《圖片報(bào)》的報(bào)道，RB萊比錫近期在多瑙埃辛根的五星級(jí)酒店奧施貝爾格霍夫展開(kāi)了為期一周的集訓(xùn)。這家酒店曾接待過(guò)足球界的重要人物，如前利物浦足球俱樂(lè)部的主帥克洛普以及即將奪得2024年歐洲杯冠軍的西班牙國(guó)家隊(duì)。盡管當(dāng)前萊比錫隊(duì)未能參加歐洲賽事，但俱樂(lè)部正在積極推動(dòng)重建工作，迎來(lái)一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。

在薪資管理方面，體育主管馬塞爾-舍費(fèi)爾實(shí)施了新的薪資結(jié)構(gòu)。他設(shè)定了年薪500萬(wàn)歐元的上限，并要求所有新合同與歐冠資格掛鉤。如果球隊(duì)未能晉級(jí)歐冠，薪資最高可下降30%，獎(jiǎng)金也只有在球隊(duì)晉級(jí)歐冠后才會(huì)發(fā)放。這一舉措旨在重塑俱樂(lè)部的績(jī)效文化，摒棄過(guò)去無(wú)目標(biāo)獎(jiǎng)金的制度。與哈維-西蒙斯和維爾納等球員的八位數(shù)年薪相比，這一基本工資上限的設(shè)定體現(xiàn)了俱樂(lè)部對(duì)薪資制度的嚴(yán)格把控。然而，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的球員，獎(jiǎng)金可能會(huì)大幅提高，甚至接近翻倍。值得注意的是，舍費(fèi)爾的前任們?cè)炇鹆艘恍o(wú)需達(dá)成任何目標(biāo)即可獲得獎(jiǎng)金的合同，這無(wú)疑是一種不負(fù)責(zé)任的行為。

在引援策略上，萊比錫回歸了紅牛集團(tuán)的青年化風(fēng)格。俱樂(lè)部更注重年輕且具發(fā)展?jié)摿Φ那騿T，新援的平均年齡僅為19.6歲。此外，為了更好地篩選球員，俱樂(lè)部加強(qiáng)了性格篩查，包括與球員進(jìn)行深入對(duì)話并審查其社交媒體，以避免上賽季出現(xiàn)的小團(tuán)體現(xiàn)象。同時(shí)，RB萊比錫還將球探體系從以視頻和數(shù)據(jù)為主導(dǎo)轉(zhuǎn)向現(xiàn)場(chǎng)觀察，并從拜仁慕尼黑引進(jìn)了馬克斯-恩格勒特?fù)?dān)任現(xiàn)場(chǎng)觀察主管。

對(duì)于俱樂(lè)部的未來(lái)發(fā)展，人們不禁要問(wèn)：萊比錫會(huì)不會(huì)成為下一個(gè)狼堡或霍村？在心態(tài)方面，俱樂(lè)部已經(jīng)放低姿態(tài)，盡管歐冠資格曾是他們的最低目標(biāo)，但現(xiàn)在沒(méi)有人再把這個(gè)詞掛在嘴邊。新帥奧萊-維爾納在首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào)了歐洲賽場(chǎng)的重要性。在轉(zhuǎn)型期，俱樂(lè)部采取了一種低調(diào)的姿態(tài)。他們內(nèi)部達(dá)成了共識(shí)，將在轉(zhuǎn)會(huì)期結(jié)束后確定陣容，再評(píng)估形勢(shì)并設(shè)定賽季目標(biāo)。

為預(yù)防傷病問(wèn)題，萊比錫在季前備戰(zhàn)中更加注重基礎(chǔ)耐力訓(xùn)練。教練團(tuán)隊(duì)接受了全球總監(jiān)尤爾根-克洛普的建議，并堅(jiān)決貫徹了這一理念。最近的訓(xùn)練中甚至加入了1000米長(zhǎng)跑，這是近年來(lái)訓(xùn)練強(qiáng)度最大的一次。然而，前任教練馬爾科-羅澤曾認(rèn)為體能可以通過(guò)比賽逐漸積累，這被證明是一種誤判。萊比錫隊(duì)經(jīng)常在比賽尾聲因體力不支而失利，甚至在8場(chǎng)領(lǐng)先的比賽中被對(duì)手逆轉(zhuǎn)。因此，俱樂(lè)部在夏季對(duì)體育部門進(jìn)行了16項(xiàng)人事調(diào)整。為預(yù)防傷病，俱樂(lè)部還特別聘請(qǐng)了常駐瑜伽教練尤莉婭-沃爾納，她將在每次訓(xùn)練前后安排專屬的瑜伽環(huán)節(jié)。