又是一年CBA選秀大會的來臨，這一盛事吸引了無數(shù)球迷和媒體的關(guān)注。今年的選秀，福建隊以狀元簽選中了來自清華的楊曦皓，四川隊則用榜眼簽選中了太原理工的杜智博，江蘇隊選擇了廣西隊的龐崢麟作為探花，而寧波隊則在第四順位選中了北京大學(xué)的李苑鑫等新星?？傆嬘?4位球員參選，其中21位成功被選中，這顯示出CBA各隊對于人才補充的迫切需求。

然而，今年的選秀過程讓我感受到了CBA選秀大會或許已經(jīng)進入了一個瓶頸期。相較于十年前首屆選秀大會，盡管已經(jīng)有了巨大的進步和發(fā)展，但現(xiàn)在的選秀卻似乎越來越陷入了一個尷尬的境地。回想起2015年首屆選秀大會上，西北工業(yè)大學(xué)的后衛(wèi)方君磊成為第一位狀元球員，他也是當(dāng)年唯一被選中的球員，其職業(yè)生涯的成績單并不亮眼。

隨著時間的推移，雖然CBA選秀大會成為了球隊補強的一大渠道，尤其是對于自家青訓(xùn)體系相對薄弱的球隊來說更是如此。然而，從近幾年的數(shù)據(jù)來看，報名參加選秀的球員人數(shù)卻呈現(xiàn)出逐年下降的趨勢。從2021年的87人到2022年的82人，再到今年的71人，這無疑讓人對CBA選秀的未來感到擔(dān)憂。

盡管在過去的選秀大會中，偶爾也會出現(xiàn)一些表現(xiàn)亮眼的球員，如2024年的選秀大會上29人被選中創(chuàng)下了歷史第二高的記錄。但今年卻只有21人被選中，顯示出選秀市場的冷清。更令人擔(dān)憂的是，有8支CBA球隊在今年的選秀中并沒有做出選擇。尤其是在第二輪選秀中，經(jīng)常出現(xiàn)連續(xù)多支球隊放棄選擇的情況，給觀眾和現(xiàn)場主持都帶來了極大的尷尬。

那么，為何強隊并不愿意在選秀中做出選擇呢？一方面，自家青訓(xùn)有人才儲備的球隊如廣東等隊，可能更傾向于培養(yǎng)自家青訓(xùn)的球員；另一方面，大學(xué)生球員的整體質(zhì)量似乎在逐年下降，年齡上的優(yōu)勢也不再明顯。在選秀中，球隊更看重的是球員的天賦和即戰(zhàn)力。然而，對于許多球員來說，念完大學(xué)后已經(jīng)年滿24歲，這使得他們在與青訓(xùn)梯隊中20歲的好苗子競爭中處于劣勢。

此外，越來越多的球員選擇走齊麟的路線，即放棄名校學(xué)籍直接將天賦帶到CBA。像帶領(lǐng)北京大學(xué)獲得CUBAL總冠軍的管子煜這樣的例子越來越多。他們往往直接被CBA球隊挖走并加入一隊，而無需經(jīng)過青年隊的訓(xùn)練和比賽。這無疑使得CBA選秀大會的競爭更加激烈，好苗子越來越少。

對于有天賦的CUBA球員來說，23-24歲才踏入職業(yè)聯(lián)賽其實已經(jīng)錯過了最佳的成長期。因此，我們可以預(yù)見的是即使今年有眾多新秀被選中但當(dāng)新秀合同結(jié)束后能夠繼續(xù)留在聯(lián)盟的球員將寥寥無幾。在CBA四節(jié)七人次外援的大背景下即使是像陳國豪這樣CUBAL史詩級的球員在北控也難以立足。

最后我想說的是CBA選秀大會或許應(yīng)該進行一些改革整一輪進行即可沒有必要完全照搬NBA的模式。每年選出20位左右的新秀已經(jīng)足夠滿足各隊的需求了。同時對于那些擁有天賦但未能在選秀中脫穎而出的球員或許應(yīng)該給予更多的機會和關(guān)注讓他們能夠在職業(yè)聯(lián)賽中展現(xiàn)自己的實力和價值。

總的來說CBA選秀大會雖然已經(jīng)取得了一定的進步但仍然面臨著許多挑戰(zhàn)和問題需要我們共同去思考和解決以期能夠為中國的籃球事業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的后備人才推動整個聯(lián)賽的發(fā)展和進步。